Делопроизводство компании


Делопроизводство компании - стр. 223


– совершает сделки и иные юридические акты, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета Общества;

– представляет ежегодную смету, штатное расписание и должностные оклады персонала, по согласованию с Правлением устанавливает и утверждает размеры и формы премирования;

– утверждает договорные цены и тарифы на товары и услуги;

– принимает на работу и увольняет работников Общества, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них взыскания;

– представляет на утверждение Общего собрания акционеров и Совет директоров годовой баланс и отчет Общества;

– принимает решение по другим вопросам, связанным с деятельностью Общества в пределах своей компетенции.

В определенных случаях Генеральный директор может передать часть своих прав Правлению с согласия Совета директоров.

11.5. Правление:

11.5.1. Правление состоит из исполнительных директоров, руководителей обособленных подразделений и Главного бухгалтера, утверждаемых Советом директоров по представлению Генерального директора.

11.5.2. В промежутках между заседаниями Совета директоров Генеральный директор вправе ввести или вывести из Правления директора с последующим утверждением этого решения Советом.

11.5.3. Исполнительные директора работают на основе контрактов, заключаемых с Генеральным директором Общества на весь срок их полномочий.

11.6. Правление на своих заседаниях:

– рассматривает вопросы проведения в жизнь решений Общего собрания, Совета директоров и программ деятельности Общества;

разрабатывает инструктивные материалы, положения об обособленных подразделениях;

– решает иные вопросы, вынесенные на рассмотрение Правления Генеральным директором Общества.

11.7. Правление правомочно решать вынесенные на его рассмотрение вопросы, если на заседании Правления присутствует не менее половины его членов. Решения Правления принимаются простым большинством голосов. Генеральный директор председательствует на заседаниях Правления. При равенстве голосов голос, Генерального директора является решающим.




Начало  Назад  Вперед