Делопроизводство компании


Делопроизводство компании - стр. 170


– решение о реорганизации или ликвидации Общества.

9.6. Собрание считается правомочным в случае присутствия на нем не менее 51 % голосов.

Большинством в три четверти голосов присутствующих на Общем собрании решаются вопросы об изменении Устава. Вопрос о реорганизации или прекращении деятельности Общества решается единогласно всеми участниками Общества.

По всем другим вопросам решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на Собрании Участников, если Общее собрание само не установит иной кворум.

9.7. Правление состоит из _______________человек, Утвержденных Общим собранием Участников, и действует в соответствии с Положением, утвержденным Общим собранием Участников.

9.8. Правление на своих заседаниях:

– рассматривает вопросы проведения в жизнь решений Общего собрания и программ деятельности Общества;

– разрабатывает инструктивные материалы, положения о структурных подразделениях;

– решает иные вопросы, вынесенные на рассмотрение Правления Генеральным директором Общества.

9.9. Правление правомочно решать вынесенные на его рассмотрение вопросы, если на заседании Правления присутствует не менее половины его членов. Решения Правления принимаются простым большинством голосов. Генеральный директор председательствует на заседаниях Правления. При равенстве голосов голос Генерального директора является решающим.

9.10. Решения Правления протоколируются и проводятся в жизнь приказами и распоряжениями Генерального директора, а в его отсутствие – лицом, его заменяющим.

Генеральный директор Общества

9.11. Генеральный директор Общества осуществляет руководство всей оперативной деятельностью Общества и подотчетен Общему собранию Общества.

Генеральный директор Общества действует от имени Общества без доверенности в рамках своей компетенции.

9.12. Генеральный директор Общества:

– открывает счета в банках, распоряжается имуществом и финансовыми средствами Общества в рамках полномочий, предоставляемых Общим собранием;

– осуществляет подбор кадров, налагает меры дисциплинарного взыскания, принимает на работу и увольняет работников в соответствии с действующим законодательством и действующими внутренними документами Общества;




Начало  Назад  Вперед